一盤生意

自從踏上60歲，卽我們常說的「登陸」後，原以為社會就會逐漸把我們遺忘，却原來，在某些人的眼中，我們竟還是能生金蛋的鵝，能為商人帶來商機。

近讀日本知名趨勢大師大前研一的【再起動】一書，此書雖已出版三年，但香港很多社會現象，都亦步亦趨跟隨日本，中間往往有三至五年的滯後現象，故如今讀來，在時間上，可能更直接反映香港的未來趨勢也說不定。

大前研一認為日本正面臨全面凍結時代，但却亦是最有機會的時代。迴視香港，若非有源源不絕的大陸客，其實香港各行各業亦有停滯不前之現象，至於是否亦像日本一樣，危中有機，則不得而知。

大前研一【再起動】一書的讀者對象，是年齡介乎35歲至50歲的上班族。他指出商業社會及職場的運作，自1985年 Bill Gate推出Windows開始，已經大變，舊的那一套職場生存法，已不管用，目前在職的打工族面對的是「一種金錢與資訊都跨越國境的無國界經濟，以網路空間為經濟活動中心。」

雖說打工族生存狀態大變，大前研一認為商機仍在，其中一些商機便是來自我們這些「銀髮族」、「登陸」者。

先說那批「登陸」後，仍然手脚輕健能自我照顧的銀髮族。大前先生認為他們在享受退休生活之餘，仍有餘力，可為社會作貢献，減輕政府負担，也可為長者自己的銀行户口開闢一條新水源。這些退休人士，大部份都不願意與年輕人直接競爭，而是希望找一些工時較短，而又能充份利用他們經驗的工作。那麽協助老年人重新就業的人力仲介公司，就是一盤有可為的生意。而針對退休後繼續工作的人，保險公司亦有生意可做，就是為他們度身訂造保險單。為應付重新就業，為老年人開辦的職業訓練班，亦似有可為。

香港在這方面也不是完全空白一片，勞工處就為中年就業很做了一些努力，但工種範圍偏狹，未能滿足其他人才的工作要求。這類需求，若由專業的職業介紹所和獵頭公司來做，似較能配對精準，但私人和商業機構看來對這一盤為銀髮族找工作的生意，有點無動於衷。

至於為銀髮族開辦職訓班，香港一些大學的校外課程和政府的成人教育也有一些類似的課程，但大學的校外課程並無全盤計劃，看來都像是興之所至的興趣班多於一切，雖說50歲以上的學生在某些科目有學費優惠，但課程內容仍然缺乏針對性。至於政府辦的，助中年人就業的訓練班，來來去去都是些家務助理、保安護衛、陪月等課程，遠遠未能滿足供、求雙方的要求。由此看來，有生意眼和長遠目光的商人，未始不可在此範疇大展拳脚。

看來，我們這些手輕脚健的登陸者，可能真是能生金蛋的鵝，為商人帶來生意機會也說不定。